COMO IMPLEMENTAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA?
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que deseja prosperar e se destacar no mercado competitivo. Você tem essa expectativa com o seu negócio? Quer entender como implementar a Avaliação de Desempenho na sua empresa? Então continue a leitura! O QUE É UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO? Avaliação de Desempenho é uma […]
COPA: OS FUNCIONÁRIOS TÊM DIREITO A VER OS JOGOS?
Com a chegada da Copa do Mundo, muitos empresários ficaram na dúvida: “liberar ou não os funcionários para assistirem aos jogos do Brasil?” “Será que é obrigatório?” “Quais são minhas opções?” Essas foram algumas questões que surgiram e ainda pairam na mente de muitos. Afinal, já se passaram alguns jogos, e o que você fez? […]
EXECUTIVE SEARCH: MOTIVOS PARA UTILIZAR
Estamos evoluindo de forma que os recursos humanos estão sendo cada vez mais valorizados, principalmente os de alta performance, já que tê-los na equipe acaba se tornando um privilégio de poucos, visto que esses profissionais estão escassos no mercado. A solução para captar profissionais de alta performance? Executive Search! Continue lendo o texto e entenda […]
LÍDERES PARA GESTÃO DE PESSOAS — COMO DESENVOLVÊ-LOS?
As pessoas são o capital mais valioso de qualquer empresa. Afinal, sem uma equipe qualificada, não há resultados expressivos, concorda? Porém, além de uma equipe qualificada, também é preciso de uma liderança qualificada para gerir essas pessoas. Caso contrário, por melhores que sejam os profissionais, o máximo potencial deles não será extraído — e potencial […]
INGLÊS E EMPREGO: POR QUE SABER INGLÊS PODE PROPORCIONAR MAIS CHANCES DE CONSEGUIR UMA VAGA?
Saber inglês deixou de ser um diferencial para se tornar um pré-requisito. Saber japonês, espanhol, alemão? Esses são diferenciais, sem sombra de dúvida. Mas, inglês? É o mínimo que você precisa ter no mercado atual. No texto de hoje vamos te explicar como o inglês pode proporcionar mais chances de você conseguir aquela tão sonhada […]
MATERIAIS E FERRAMENTAS DE RH QUE VÃO MUDAR A SUA GESTÃO DE PESSOAS
Quer descobrir as 4 ferramentas que vão revolucionar a forma como você gere os seus recursos humanos? Então continue a leitura! DICIONÁRIO DE COMPETÊNCIAS Dicionário de Competências é um documento em que estão listadas e bem definidas as competências desejadas para os diversos cargos da sua empresa. Mas, talvez você esteja se perguntando o que […]
QUANDO PROCURAR A AJUDA DO RH?
O setor de RH tem um papel extremamente importante dentro das empresas, não só como gestor de pessoas, mas também como um solucionador de problemas. No entanto, grande parte dos profissionais não tem uma compreensão clara de quando procurar a ajuda do RH, o que acaba, de certa forma, “atrasando a vida” desses profissionais e […]
COMO DESENVOLVER A RESILIÊNCIA NO TRABALHO?
A resiliência no trabalho é uma característica extremamente valorizada em todas as áreas existentes no mercado de trabalho, principalmente nesse momento de crise que estamos passando no país. O problema é que nós não conseguiremos tirar todo proveito dessa incrível habilidade enquanto não compreendermos realmente do que ela se trata. Quer saber mais sobre resiliência […]
TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE EMPLOYER BRANDING NO RH
Atrair e reter os melhores talentos e manter o engajamento dos colaboradores são alguns dos maiores desafios que o profissional de RH enfrenta nessa longa jornada de gerir pessoas. No entanto, o employer branding vem para ajudar a resolvê-los! Você já conhece essa estratégia? A base da compreensão que você, profissional de RH, precisa ter […]
COMO ESTRUTURAR OS QUESTIONÁRIOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
A avaliação de desempenho tem como função avaliar o desenvolvimento dos colaboradores da empresa por um determinado tempo com o objetivo de identificar pontos de melhoria dentro das atividades laborais e, a partir da análise dessa avaliação, tomar decisões estratégicas, como ofertar um determinado treinamento, transferir ou até desligar algum funcionário. E sabe a maneira […]