100% presencial! Metodologia ValorH Academy
Datas: Consulte informações de novas turmas
Local: Salvador – BA
Horário:
Carga Horária: 16h
Objetivo: Conhecer toda a prática trabalhista compreendida no vínculo empregatício, com ênfase na atuação preventiva de conflitos trabalhistas nas empresas.
Público Alvo: Empresários, diretores e chefes de recursos humanos e departamento de pessoal, auxiliares de departamento, advogados, contadores, programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
Conteúdo Programático *:
- FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
- DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS
- Documentos necessários para admissão do funcionário
- Retenções dos documentos – proibição
- Preenchimento de documentos
- Significado de alguns documentos
- Ficha de registro
- Recibo de entrega e comprovante de devolução da CTPS
- PIS / PASEP
- Relação Anual de Informações Sociais – RAIS
- EXAME MÉDICO
- PCMSO
- Modelo ASO – Atestado de saúde ocupacional
- REGISTRO NA EMPRESA
- DADOS NECESSÁRIOS PARA O REGISTRO
- CARTEIRA DE TRABALHO
- Anotações
- Preenchimento da carteira de trabalho
- CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
- Contrato por prazo indeterminado
- Contrato por prazo determinado
- Contrato de experiência
- Modelo contrato de experiência
- OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO
- CONTRATAÇÃO DE MENOR
- É proibido o Trabalho Menor nas seguintes condições…
- CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO
- Vínculo Empregatício / Remuneração
- Termo de Compromisso de Estágio
- CONTRATO DE APRENDIZ
- Remuneração / Duração do Trabalho / Férias
- FGTS / Vale Transporte
- O Contrato do Aprendiz extinguir-se-á…
- Contrato de Aprendizagem
- CONTRATAÇÃO DE TRABALHO TEMPORÁRIO
- Prazo Inicial do contrato
- Vinculo de emprego
- Contrato Trabalho Temporário
- EXIGÊNCIAS LEGAIS
- Livro de inspeção de trabalho
- Quadro horário de trabalho
- Livro ou relógio ponto
- Vale transporte
- Cadastro Geral de Empregados e Desempregado – CAGED
- Relação de Vale Transporte
- JORNADA NORMAL / LEGAL DE TRABALHO
- Horário de trabalho
- Compensação de horas
- Jornada de trabalho e intervalos
- Acordo de compensação de horas
- Repouso semanal
- Intervalos para repouso e alimentação
- Trabalho noturno
- Horas extras
- SALÁRIOS
- Salários
- Salário mínimo
- FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS
- Salário Mensal
- Salário Quinzenal
- Salário Semanal
- Salário Comissão
- SALÁRIO EXTRA
- ADICIONAIS
- Adicional Noturno
- Adicional de Periculosidade
- Adicional de Insalubridade
- SALÁRIO FAMÍLIA
- Salário família >> Valor do benefício
- Quanto ao seu pagamento
- SALÁRIO MATERNIDADE
- A renda mensal do salário maternidade é correspondente…
- Quando é devido o salário maternidade
- Por quanto tempo se recebe o Salário Maternidade
- Demissão da Gestante
- Cálculo da folha de pagamento
- Composição da GPS
- IRRF sobre salário
- FÉRIAS
- Aquisição de férias
- Proporcionalidade de férias
- Férias – perda do direito
- Não será considerada falta para efeito de perda do direito a férias
- Comunicação de férias
- Remuneração de férias
- Abono pecuniário
- Férias coletivas
- Férias devem iniciar no 1º dia útil da semana
- Comunicação para férias coletiva
- Férias em dobro
- Férias vencidas, indenizadas e proporcionais
- Exemplo de cálculos
- Férias de 30 dias
- Férias com abono pecuniário
- DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
- 1ª parcela
- 2ª parcela
- Outros
- AVISO PRÉVIO
- Aviso prévio trabalhado
- Aviso prévio indenizado
- Liberação do cumprimento do aviso prévio
- Incidências no aviso prévio
- Modelo aviso prévio
- INSS
- Recolhimento previdenciário
- Recolhimento em GPS – Contribuinte individual
- Obrigações das empresas para com o INSS
- Tabela de contribuição
- FGTS
- Depósito
- Outras obrigações de depósito do FGTS
- Base de cálculo e alíquota aplicável
- FGTS de Diretor não empregado e doméstico
- BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
- Auxilio doença
- Quem paga Auxilio Doença?
- Quando o Benefício deixa de ser pago?
- Auxilio doença acidentária
- Quem deve comunicar o Acidente de Trabalho e seu prazo
- Quem paga o Auxilio Acidente?
- Quando o benefício deixa de ser pago?
- RESCISÃO CONTRATUAL
- Verbas rescisórias
- Dispensa sem justa causa com mais de um ano
- Dispensa sem justa causa antes de completar um ano
- Pedido de demissão antes de completar um ano
- Pedido de demissão com mais de um ano
- Dispensa com justa causa antes de completar um ano
- Dispensa com justa causa com mais de um ano
- Rescisão de contrato de experiência
- Prazo para pagamento das verbas rescisórias
- Multas por atraso do pagamento das verbas rescisórias
- Cálculo da rescisão
- Termo de rescisão do contrato de trabalho
- GRFC – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social
- GRRF em substituição à GRFC
- Tabela prática de incidências do INSS, FGTS E IRRF
- SEGURO DESEMPREGO
- O que é seguro desemprego
- A quem se destina
- Como requerer
- Prazo para a entrega do requerimento
- Tabela das parcelas do seguro desemprego
- MANUAL DE SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO
- Parâmetros
- Empregados
- Movimento
- Relatórios
- Fechamento
- Especiais
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Observações:
1 – Todos os materiais didáticos e certificados dos cursos são disponibilizados em meio digital.
2 – Curso sujeito a confirmação de turma, após efetuar o pagamento é necessário entrar em contato com a Valor (telefone/whatsApp) para dar prosseguimento à Inscrição.
Valor:
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