A IMPORTÃNCIA DA DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA O RH
Uma descrição clara e objetiva dos cargos é a base para se ter um RH estratégico, já que é através dela que a empresa será capaz de desenvolver um bom programa de avaliação de desempenho, treinamentos, processo de recrutamento e seleção e uma série de outros processos essenciais para seu bom funcionamento e prosperidade. Continue […]
POR QUE APLICAR APLICAÇÃO DE DESEMPENHO NA SUA EMPRESA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: PRECISO APLICAR NA MINHA EMPRESA? A Avaliação de Desempenho tem como objetivo avaliar o desenvolvimento dos colaboradores a fim de identificar a necessidade de treinamentos, remanejamento de função ou desligamento de funcionários que não estejam adequados às necessidades da empresa. Quer conhecer mais sobre essa ferramenta de gestão de pessoas? Então continue […]
A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO E GESTÃO COMERCIAL PARA SEU NEGÓCIO
Fazer um negócio prosperar não é questão de sorte, é questão de estratégia! Você tem alguma estratégia para suas vendas? Sua gestão é organizada? Como é seu time? Existe uma série de pequenas questões que, se não praticadas, podem atrasar o crescimento da organização. Vamos falar sobre como fazer sua empresa ter muito sucesso esse […]
SOFT SKILLS DE UMA LIDERANÇA HUMANIZADA
Com a pandemia, uma parcela considerável das empresas adotou o trabalho remoto. Sendo assim, grande parte das pessoas passou a ficar quase o tempo todo em casa, dividindo a atenção entre trabalho, família, vida pessoal e descanso, além do estresse causado por um momento tão difícil como o que o mundo está passando. Com esse […]
MERCADO AQUECIDO PÓS-PANDEMIA E AS NOVAS CONTRATAÇÕES
Final e início de ano são as épocas em que os recrutadores estão mais ativos à procura de novas adições à equipe. Você está preparado para esse período de novas contratações? Vamos falar sobre isso no post de hoje. Confira! CONTRATAÇÕES DE FIM DE ANO O início do ano é uma época onde os recrutadores […]
TENDÊNCIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA 2022
A pandemia trouxe grandes mudanças no nosso modo de agir, estudar, interagir, trabalhar… Viver a vida, de modo geral. Essas mudanças chegaram nas empresas também. Os modos de trabalhar já mudaram, agora é hora dos processos seletivos. No ano de 2022, vamos ver uma consolidação muito melhor estabelecida dos frutos que foram plantados em 2020 […]
PLANO EMPRESARIAL – COMO IDENTIFICAR AS NECESSIDADES ATRAVÉS DO DIAGNÓSTICO
Um bom plano de treinamento é fundamental para que uma empresa promova o desenvolvimento de seus colaboradores a fim de ter profissionais cada vez mais capacitados e, por consequência, melhorar os resultados da empresa. No post de hoje daremos algumas dicas para lhe ajudar a planejar o treinamento da sua equipe da maneira mais eficaz […]
GESTÃO EM RH e FALÊNCIA: O QUE FAZER PARA TOMAR DECISÕES ASSERTIVAS
A falta de uma gestão especializada em RH e o medo de chegar à falência são dois fatores que, combinados, podem levar o seu negócio a caminhos indesejados. Sabe porquê? Para uma empresa funcionar bem, é importante que todas as suas áreas atuem de forma satisfatória e sinergética, sendo assim, não basta apenas investir nos […]
OS PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES E EQUIPES
Líder e chefe não são a mesma coisa. O líder é aquela pessoa que trabalha junto a sua equipe para atingir objetivos em comum e até mesmo desenvolver novos líderes na empresa. É uma pessoa que faz parte e motiva a equipe a trabalhar. O chefe tradicional já é uma ideia que ficou no passado, […]
COMO FUNCIONA A MENTE DE UM LÍDER DURANTE AS CRISES
Você, muito provavelmente, já ouviu falar da crise. Certo? Esse é um período que vai e vem, mas sempre é um período de receios, devido a incerteza do que está por vir. Mais do que nunca, nesses momentos de crise, é importante ter um bom líder capaz de guiar a equipe por essa, por assim […]