Você, muito provavelmente, já ouviu falar da crise. Certo?

Esse é um período que vai e vem, mas sempre é um período de receios, devido a incerteza do que está por vir.

Mais do que nunca, nesses momentos de crise, é importante ter um bom líder capaz de guiar a equipe por essa, por assim dizer, “tempestade” e, não só passar, mas vencer.

No post de hoje vamos falar sobre o papel de uma boa liderança em tempos de crise. Confira:

O que é um bom líder?

A principal característica de um bom líder é: assumir responsabilidades.

Você é o líder, certo?

Os resultados não estão sendo alcançados? A equipe está desmotivada? Isso é de sua responsabilidade. As vitórias serão suas, quando chegarem, bem como as derrotas. Um bom líder tem inteligência emocional para lidar com todas as camadas de uma crise. 

Sim, camadas! A crise não se resume ao aspecto financeiro, como muitos pensam, portanto, sua liderança não deve ficar presa apenas nele. O líder deve conquistar a confiança dos colaboradores, tranquilizá-los sobre as dificuldades e estimulá-los a trabalharem juntos para vencer o desafio.

Chegou seu momento de mostrar o quão bom líder você é.

Como vencer a crise com uma boa liderança?

É totalmente possível vencer a crise e continuar crescendo, mas isso não vem a toa.

Ter um líder disposto a enfrentá-la pelo tempo que for necessário para que se vença a crise, é essencial nessa jornada. 

Uma das principais características de um bom líder, como foi dito anteriormente, é a de assumir responsabilidades, mas também não é só isso. Confira abaixo algumas atitudes de boa liderança que, se realizadas corretamente, tem a capacidade de tirar seu negócio da crise:

1. Encarar os problemas de frente, de forma a convertê-los em oportunidades;

2. Motivar os funcionários regularmente, mantendo o engajamento e o bom ânimo;

3. Tomar atitudes difíceis  (baseadas em fatos) com segurança;

4. Identificar e aproveitar os talentos dentro da equipe, principalmente em situações de crise, de forma a utilizá-los estrategicamente;

5. Se comunicar bem e regularmente (dar feedbacks, por exemplo);

7. Se adaptar às mudanças repentinas (se atentar para o que está acontecendo no mundo e no mercado, e se dispor a pagar o preço, propondo melhorias contínuas para não ficar atrás dos concorrentes).

CONCLUSÃO

Percebemos que uma boa liderança é imprescindível, principalmente em tempos de crise, pois o bom líder irá levar a empresa a superar as adversidades e continuar crescendo. Não existe momento ruim, existem pessoas que não sabem lidar com as mudanças.

Deixamos aqui o convite para você que quer dar um upgrade nas suas capacidades de liderança e levar seu negócio e sua equipe ao caminho do sucesso, COM ou SEM crise: conheça as soluções da ValorH em:

www.valorhconsultoria.com.br

Aproveite e acompanhe mais dicas e informações exclusivas em nossas redes sociais. Estamos no Facebook e Instagram!