Final e início de ano são as épocas em que os recrutadores estão mais ativos à procura de novas adições à equipe. Você está preparado para esse período de novas contratações?

Vamos falar sobre isso no post de hoje. Confira!

CONTRATAÇÕES DE FIM DE ANO

O início do ano é uma época onde os recrutadores estão à procura de novos talentos, sim. Mas, muito se engana (e muito perde) quem começa a se preparar apenas no final do ano por achar que os recrutadores só estão ativos no início. Atualmente, uma grande parcela das empresas começa a mandar seus recrutadores em busca de novos colaboradores nos últimos 3 meses do ano, para que dê tempo de fazer um processo seletivo bem feito e até mesmo treinamento, para que o próximo ano já se inicie com uma equipe nova. 

Claro, muitas empresas ainda seguem os moldes tradicionais e, sendo assim, no final do ano o setor de recursos humanos e financeiro está mais preocupado em fazer um bom fechamento do ano, dando feedbacks pros funcionários e manejando os dias de recesso devido as datas comemorativas.

Na dúvida, esteja preparado no final de ano também.

CONTRATAÇÕES NO INÍCIO DO ANO 

Nos primeiros meses do ano (Fevereiro e Março), nada de grande costuma acontecer nas empresas, portanto, é um momento excelente para procurar uma vaga, já que a organização não está na correria ainda. E o melhor, a concorrência não é tão grande quanto em Janeiro.

Janeiro é a época com maior procura de empregos, devido a uma série de fatores, mas principalmente um: recomeço. 

Se você não conseguir dar início ao seu recomeço no primeiro mês do ano, não se preocupe. Talvez, seu recomeço esteja alguns passos à frente.

COMO SE PREPARAR PARA ESSE PERÍODO DE NOVAS CONTRATAÇÕES 

Não tem como saber ao certo quando a vaga dos seus sonhos vai aparecer, mas, seguindo essas dicas, você irá garantir que estará apto para assumi-la quando tiver a chance. Veja:

1. Elabore um bom currículo;

2. Defina seu objetivo profissional;

3. Conseguiu uma entrevista? Se prepare com atenção;

4. Atualize seus conhecimentos;

5. Entenda o que as empresas procuram.

É importante reforçarmos que você não precisa passar por isso sozinho. A ValorH tem uma série de soluções para a sua carreira, como:

– Avaliação Comportamental: descobrimos seus pontos fortes e de melhoria, dentre as competências comportamentais;

– Recolocação Profissional: solucionamos sua carreira através de uma avaliação de mercado, alinhando seus objetivos e sua trajetória;

– Simulação de Entrevista: melhoramos seu desempenho em entrevistas, potencializando seus resultados em futuros processos seletivos;

– Reorganização de Currículo: organizamos seu currículo, visando evidenciar suas potencialidades e experiências mais significativas;

– Orientação à Empregabilidade: colocamos nossos conhecimentos a sua disposição, por meio de orientações sobre fatores que contribuirão para uma recolocação no mercado de trabalho.

E MUITO MAIS!

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