Treinamento

Rotinas de Pessoal – Desafio da Conformidade

100% presencial! Metodologia ValorH Academy

Datas: Consulte informações de novas turmas

Local: Salvador – BA

Horário:

Carga Horária: 16h

Objetivo: Conhecer toda a prática trabalhista compreendida no vínculo empregatício, com ênfase na atuação preventiva de conflitos trabalhistas nas empresas.

Público Alvo: Empresários, diretores e chefes de recursos humanos e departamento de pessoal, auxiliares de departamento, advogados, contadores, programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.

Conteúdo Programático *:

- FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
- DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS
  - Documentos necessários para admissão do funcionário
  - Retenções dos documentos – proibição
  - Preenchimento de documentos
  - Significado de alguns documentos
  - Ficha de registro
  - Recibo de entrega e comprovante de devolução da CTPS
  - PIS / PASEP
  - Relação Anual de Informações Sociais – RAIS
- EXAME MÉDICO
  - PCMSO
  - Modelo ASO – Atestado de saúde ocupacional
- REGISTRO NA EMPRESA
  - DADOS NECESSÁRIOS PARA O REGISTRO
  - CARTEIRA DE TRABALHO
    - Anotações
    - Preenchimento da carteira de trabalho
  - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
    - Contrato por prazo indeterminado
    - Contrato por prazo determinado
    - Contrato de experiência
    - Modelo contrato de experiência
- OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO
  - CONTRATAÇÃO DE MENOR
    - É proibido o Trabalho Menor nas seguintes condições…
  - CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO
    - Vínculo Empregatício / Remuneração
    - Termo de Compromisso de Estágio
  - CONTRATO DE APRENDIZ
    - Remuneração / Duração do Trabalho / Férias
  - FGTS / Vale Transporte
    - O Contrato do Aprendiz extinguir-se-á…
    - Contrato de Aprendizagem
  - CONTRATAÇÃO DE TRABALHO TEMPORÁRIO
    - Prazo Inicial do contrato
    - Vinculo de emprego
    - Contrato Trabalho Temporário
- EXIGÊNCIAS LEGAIS
  - Livro de inspeção de trabalho
  - Quadro horário de trabalho
  - Livro ou relógio ponto
  - Vale transporte
  - Cadastro Geral de Empregados e Desempregado – CAGED
  - Relação de Vale Transporte
- JORNADA NORMAL / LEGAL DE TRABALHO
  - Horário de trabalho
  - Compensação de horas
  - Jornada de trabalho e intervalos
  - Acordo de compensação de horas
  - Repouso semanal
  - Intervalos para repouso e alimentação
  - Trabalho noturno
  - Horas extras
- SALÁRIOS
  - Salários
  - Salário mínimo
  - FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS
    - Salário Mensal
    - Salário Quinzenal
    - Salário Semanal
    - Salário Comissão
  - SALÁRIO EXTRA
  - ADICIONAIS
    - Adicional Noturno
    - Adicional de Periculosidade
    - Adicional de Insalubridade
  - SALÁRIO FAMÍLIA
    - Salário família >> Valor do benefício
    - Quanto ao seu pagamento
  - SALÁRIO MATERNIDADE
    - A renda mensal do salário maternidade é correspondente…
    - Quando é devido o salário maternidade
    - Por quanto tempo se recebe o Salário Maternidade
    - Demissão da Gestante
  - Cálculo da folha de pagamento
  - Composição da GPS
  - IRRF sobre salário
- FÉRIAS
  - Aquisição de férias
  - Proporcionalidade de férias
  - Férias – perda do direito
  - Não será considerada falta para efeito de perda do direito a férias
  - Comunicação de férias
  - Remuneração de férias
  - Abono pecuniário
  - Férias coletivas
  - Férias devem iniciar no 1º dia útil da semana
  - Comunicação para férias coletiva
  - Férias em dobro
  - Férias vencidas, indenizadas e proporcionais
  - Exemplo de cálculos
  - Férias de 30 dias
  - Férias com abono pecuniário
- DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
  - 1ª parcela
  - 2ª parcela
  - Outros
- AVISO PRÉVIO
  - Aviso prévio trabalhado
  - Aviso prévio indenizado
  - Liberação do cumprimento do aviso prévio
  - Incidências no aviso prévio
  - Modelo aviso prévio
- INSS
  - Recolhimento previdenciário
  - Recolhimento em GPS – Contribuinte individual
  - Obrigações das empresas para com o INSS
  - Tabela de contribuição
- FGTS
  - Depósito
  - Outras obrigações de depósito do FGTS
  - Base de cálculo e alíquota aplicável
  - FGTS de Diretor não empregado e doméstico
- BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
  - Auxilio doença
  - Quem paga Auxilio Doença?
  - Quando o Benefício deixa de ser pago?
  - Auxilio doença acidentária
  - Quem deve comunicar o Acidente de Trabalho e seu prazo
  - Quem paga o Auxilio Acidente?
  - Quando o benefício deixa de ser pago?
- RESCISÃO CONTRATUAL
  - Verbas rescisórias
  - Dispensa sem justa causa com mais de um ano
  - Dispensa sem justa causa antes de completar um ano
  - Pedido de demissão antes de completar um ano
  - Pedido de demissão com mais de um ano
  - Dispensa com justa causa antes de completar um ano
  - Dispensa com justa causa com mais de um ano
  - Rescisão de contrato de experiência
  - Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  - Multas por atraso do pagamento das verbas rescisórias
  - Cálculo da rescisão
  - Termo de rescisão do contrato de trabalho
  - GRFC – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social
  - GRRF em substituição à GRFC
  - Tabela prática de incidências do INSS, FGTS E IRRF
- SEGURO DESEMPREGO
  - O que é seguro desemprego
  - A quem se destina
  - Como requerer
  - Prazo para a entrega do requerimento
  - Tabela das parcelas do seguro desemprego
- MANUAL DE SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO
  - Parâmetros
  - Empregados
  - Movimento
  - Relatórios
  - Fechamento
  - Especiais

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Observações:

1 – Todos os materiais didáticos e certificados dos cursos são disponibilizados em meio digital.

2 – Curso sujeito a confirmação de turma, após efetuar o pagamento é necessário entrar em contato com a Valor (telefone/whatsApp) para dar prosseguimento à Inscrição.

Valor:

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