A avaliação de desempenho tem como função avaliar o desenvolvimento dos colaboradores da empresa por um determinado tempo com o objetivo de identificar pontos de melhoria dentro das atividades laborais.

Esse método facilita na identificação de necessidade de treinamentos, remanejamento de função ou desligamento de funcionários que não se adequem ao quadro de funcionários da empresa.

Existem diversas formas de avaliar o desempenho dos colaboradores de uma empresa e a ValorH Consultoria trabalha com metodologias e ferramentas customizadas à realidade de cada organização visando o alcance do crescimento pessoal, profissional e consequentemente, o aumento da produtividade e da satisfação com os resultados apresentados.