Através da visão sistêmica e integração sinérgica entre os processos de DP e os demais subsistemas de RH. KPI’s de DP e métricas de RH promova um salto de qualidade na sua gestão.

Amplie a visão sistêmica do seu DP, integrando 100% das ações estratégicas, táticas e operacionais entre todos os subsistemas de pessoas

Etapas: 

1) Mapear os fluxos internos entre o DP e os subsistemas de RH; 

2) Identificar as oportunidades de melhoria; 

3) Desenvolver e implantar em conjunto com o time o PDCA do DP; 

4) Redesenhar os fluxos com 100% de alinhamento com o novo PDCA; 

5) Identificar  e propor os KPI’s de controle, verificação e resultados; 

6) Estabelecer SLA’s entre as áreas envolvidas (subsistemas); 

7) Implantar novo modelo.