Home
A Empresa
- Quem Somos
- Clientes e Parceiros
Gestão de Pessoas
Gestão de Negócios
NR01
Projetos
Treinamentos
- Disponíveis
- Inscrições abertas
Área do Candidato
Vídeos
Blog
Contato

ValorH

Atendimento Comercial.(71) 99151 0599

Fale com um consultor

Home
A Empresa
- Quem Somos
- Clientes e Parceiros
Gestão de Pessoas
Gestão de Negócios
NR01
Projetos
Treinamentos
Área do Candidato
Vídeos
Blog
Contato

Tag: trabalho temporário

Categorias

Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

Indeciso quanto a sua opção de carreira ? Veja cinco profissões com boas perspectivas futuras

Você merece o que ganha ?

Regras e Procedimentos, as vantagens e desvantagens

Regras e Exceções

Formei, e aí, o que me aguarda ?

Tags

401K Definir metas dicas de trabalho emprego mercado de trabalho metas metas pessoais e corporativas motivação perfil profissional primeira impressão primeiro emprego Profissional relacionamentos sucesso profissional trabalho trabalho fixo trabalho temporário vida profissional

1

SIGA NO INSTAGRAM

Quando as pessoas não enxergam um caminho claro, e

Quando as pessoas não enxergam um caminho claro, elas param de tentar ir além.

Não por falta de capacidade, mas por falta de referência.

Sem critérios definidos, surgem comparações, desconfortos e conversas difíceis que desgastam a liderança e desmotivam a equipe.

Crescimento não pode ser subjetivo.
Precisa ser claro, possível e alinhado à realidade do negócio.

É por isso que o Plano de Cargos e Salários da ValorH vai além de números.

Ele cria direção, reduz ruídos internos e profissionaliza decisões que antes eram emocionais.

A ValorH entende esse desafio porque lida com ele todos os dias nas empresas que atende.

Quer estruturar isso na sua empresa?
Acesse o link da bio e fale com a ValorH.

Não é falta de vaga. Nem falta de capacidade. Na m

Não é falta de vaga.
Nem falta de capacidade.
Na maioria das vezes, o currículo não deixa claro:

• quem você é

• o que você busca

• e como você pode contribuir
Alguns erros comuns:

❌ currículo confuso ou longo demais
❌ informações exageradas ou vagas
❌ falta de objetivo profissional
❌ erros de português ou formatação desleixada
Quem recruta precisa entender você em poucos segundos.

Na ValorH, acompanhamos candidatos em processos seletivos e sabemos exatamente o que faz um currículo avançar — ou ser descartado.

👉 Se você está iniciando agora, salve este post.
Ele pode fazer diferença no seu próximo processo seletivo.

A Prova do Líder não premia quem começa mais forte

A Prova do Líder não premia quem começa mais forte.

Premia quem entende o ritmo, se adapta e sustenta o desempenho até o final.

Nas empresas, acontece algo parecido.

Contratar bem não é escolher quem impressiona no primeiro momento,
mas quem consegue manter constância, tomar boas decisões e se adaptar ao dia a dia.

É por isso que recrutamento não deve olhar só para currículo.

Comportamento, contexto e compatibilidade fazem toda a diferença.

Na ValorH, o Recrutamento e Seleção é guiado por esse olhar estratégico conectando empresas a pessoas que realmente sustentam resultados.

👉 Salve este post para lembrar disso na próxima contratação.

Tem algo que quase ninguém avalia antes de contrat

Tem algo que quase ninguém avalia antes de contratar.

Não está no currículo.
Não aparece na entrevista tradicional.
E só fica evidente quando o problema já começou.

Estamos falando de comportamento em contexto real,
de alinhamento com a cultura da empresa
e de como essa pessoa reage às decisões, pressões e responsabilidades do dia a dia.

Muitas empresas contratam olhando apenas para experiência técnica.

E é aí que o erro acontece.
Na ValorH, o Recrutamento e Seleção vai além da vaga.

Analisamos perfil comportamental, compatibilidade com a cultura e expectativas reais — porque é isso que sustenta o desempenho ao longo do tempo.
Contratar bem não é sorte.

É método, critério e leitura correta do cenário.
Quer estruturar contratações mais assertivas?
Acesse o link da bio e fale com a ValorH.

Quando contratar começa a parecer um risco, o prob

Quando contratar começa a parecer um risco, o problema não está no mercado está no processo.

Recrutamento e Seleção exige critério, método e alinhamento com a realidade da empresa.

Currículo sozinho não sustenta uma boa decisão.
Salvar este conteúdo pode evitar erros futuros.

A primeira equipe define o futuro da empresa. Por

A primeira equipe define o futuro da empresa.
Por isso, contratar rápido nunca foi a melhor estratégia.

Recrutamento e Seleção não é sobre preencher vaga.

É sobre escolher pessoas certas, com critérios claros e alinhamento real.

Quando o processo é bem feito,
a liderança ganha tempo,
a equipe ganha direção
e a empresa cresce com mais consistência.

👉 O que você faria diferente se estivesse montando sua equipe hoje?

Comenta aqui e compartilha com quem está estruturando ou expandindo a empresa.

A ValorH estrutura Recrutamento e Seleção com método e visão de negócio.

#recrutamentoeseleção #recrutamento #equipes #Liderança

Antes de contratar mais pessoas, sua empresa preci

Antes de contratar mais pessoas, sua empresa precisa estruturar isso 👇

✔️ Processos bem definidos
✔️ Papéis e responsabilidades claros
✔️ Critérios de desempenho
✔️ Comunicação interna alinhada
✔️ Um RH que pense estrategicamente

Quando isso não existe, o crescimento vira improviso.

E improviso custa caro.
Estrutura não engessa.
Estrutura sustenta o crescimento.

É por isso que o BPO de RH da ValorH atua como o setor de gestão de pessoas da sua empresa, organizando o que precisa estar sólido antes de dar o próximo passo.

Quer crescer com mais clareza e menos erros?

Fale com a ValorH e entenda como estruturar sua empresa para evoluir.

BPO de RH não é sobre terceirizar pessoas. É sobre

BPO de RH não é sobre terceirizar pessoas.
É sobre organizar decisões, processos e responsabilidades antes que o caos vire rotina.
Quando o RH deixa de ser improviso,
a empresa ganha clareza, ritmo e direção.

Se você quer crescer com estrutura e não no susto
fale com a ValorH e entenda como o BPO de RH pode ser a base da sua empresa.

Spoiler do porquê isso acontece: ❌ Falta de clare

Spoiler do porquê isso acontece:

❌ Falta de clareza
❌ Processos confusos
❌ Comunicação desalinhada

Não se resolvem com mais contratações.

Se até quem vai treinar se perde na explicação,
imagina quem acabou de entrar.

👉 BPO de RH existe pra isso:
Organizar processos, estruturar a comunicação interna e garantir que todo mundo saiba o que fazer, como fazer e por quê.

Menos confusão.
Mais clareza.
Mais resultado.

Fale com a ValorH no link da bio e transforme o caos em estrutura.

#bpo #bpoderh #salvador

Antes de contratar mais pessoas, sua empresa preci

Antes de contratar mais pessoas, sua empresa precisa estruturar isso 👇

Contratar sem estrutura interna não resolve o problema.

Na maioria das vezes, só aumenta o retrabalho, os custos e o desgaste da liderança.

Antes de ampliar a equipe, toda empresa deveria ter clareza sobre:
✔️ Processos bem definidos
✔️ Papéis e responsabilidades claros
✔️ Critérios de desempenho
✔️ Comunicação interna alinhada
✔️ Um RH que pense estrategicamente

Quando isso não existe, o crescimento vira improviso.

E improviso custa caro.

É por isso que o BPO de RH da ValorH atua como o setor de gestão de pessoas da sua empresa, organizando o que precisa estar sólido antes de dar o próximo passo.

Quer crescer com mais clareza e menos erros?

Fale com a ValorH e entenda como estruturar sua empresa para evoluir

#bpo #bpoderh #recrutamentoeseleção #planodecargosesalários

A Lavagem do Bonfim é mais do que uma tradição. É

A Lavagem do Bonfim é mais do que uma tradição.

É identidade, fé e pertencimento do povo de Salvador.

Celebrar essa data é reconhecer a força das raízes, da união e do respeito às histórias que moldam quem somos.

Que essa energia siga guiando caminhos, pessoas e propósitos. 🤍

✨ Viva o Bonfim. Viva Salvador.

Treinar não é motivar. É preparar pessoas para agi

Treinar não é motivar.
É preparar pessoas para agir certo, no momento certo.

Empresas que treinam bem reduzem erros, aumentam produtividade e fortalecem a liderança.

👉 Se quer resultados diferentes em 2026, mude a forma como desenvolve a sua equipe com os nossos diversos treinamentos, como: Técnicas de Atendimento ao Cliente, Técnicas de Recrutamento e Seleção, entre outros.

📩 Fale com a ValorH.

Fale conosco

atendimento@valorhconsultoria.com.br
(71) 99151 0599

Onde estamos

R. das Rosas - Pituba, 179, Salvador - BA, CEP 41810-070

Siga a gente

Copyright © 2020 ValorH - Consultoria e Treinamento | Política de Privacidade

Desenvolvido com por MKT Mind

Solicite seu orçamento

Empresa/Cliente:

Nome do Solicitante:

Cargo do Solicitante:

Telefone 1:

Telefone 2:

E-mail:

Serviços desejados:

Avaliação de DesempenhoAvaliação PsicológicaAvaliação PsicossocialAuditoria em DP e Folha de PagamentoBPO de RHCoachingConsultoria EmpresarialConsultoria FinanceiraDiagnostico OrganizacionalLevantamento de PotencialMacro e Micro Processos de DPPDCA do DPPesquisa de ClimaPlanos de Cargos e CarreirasPrograma de Desenvolvimento de Lideres e EquipesRecolocação ProfissionalOutplacementPadronização do Departamento PessoalPrograma de Psicoterapia EmpresarialRecrutamento e SeleçãoMentoria ProfissionalProjeto de Produtos com Design Thinking e IAProcesso de Letramento InstitucionalDiversidade, Equidade e InclusãoTreinamentos Comportamentais e TécnicosOutros

Observações: