O inglês é um diferencial no processo seletivo

O inglês é um diferencial no processo seletivo

Feedback, marketing, business, coaching, CEO…  você sabe o que esses termos significam? Parabéns, você tem alguma chance no mercado de trabalho A fluência no inglês passou a ser uma obrigação, um requisito básico que exclui os candidatos na etapa da análise dos currículos. Pois é,  sempre ouvimos falar de como o conhecimento de outros idiomas […]

Como separar a vida pessoal da profissional

Como separar a vida pessoal da profissional

Segundo Alexandre Pinez, sócio-diretor e especialista em Life Coach da Avalie Coahcing, para alcançar este objetivo o segredo é não tentar separar os assuntos como se fossem duas vidas (uma pessoal e outra profissional), e sim buscar o equilíbrio. Para isso, basta uma boa pitada de bom senso e algumas regrinhas básicas. Confira a seguir quatro […]

Investir na qualificação profissional vale a pena?

Investir na qualificação profissional vale a pena?

Sim! Vamos analisar assim: você tem uma reforma para fazer na sua casa e está oferecendo x para alguém fazer essa reforma, então aparece vários profissionais que estão dispostos a realizar essa repaginada. Então como você vai saber qual é o melhor? pelas qualificações é claro! e também pelos seus frutos, se você não investir […]

Descubra o que as empresas mais gostam em um funcionário

Descubra o que as empresas mais gostam em um funcionário

Liderança orientada. Empresas buscam recrutar profissionais que acreditem ter futuro em sua organização. A maioria das facetas de um líder são aprendidas e, portanto, as organizações mais eficientes tentam moldar colaboradores pró-ativos e dinâmicos. Eles querem que cada indivíduo tenham espaço para progredir e, com o tempo, sejam capazes de criar suas próprias equipes vencedoras. […]

Vestimenta adequada para cada tipo de entrevistas

Vestimenta adequada para cada tipo de entrevistas

1 – Não desvie o foco da entrevista A entrevista de emprego é o momento de avaliação das habilidades e competências do candidato. Você deve ser lembrado por aquilo que sabe fazer, pelo que pode desempenhar na empresa, e não pela sua aparência. “Evite uma exposição forte, com itens que desviem a atenção do entrevistador […]

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