A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) é a base de toda a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho no Brasil. Atualizada com foco na prevenção, ela determina que toda empresa deve ter um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e adotar medidas que garantam o bem-estar físico e mental dos colaboradores.

Mas cumprir a NR-1 vai muito além de evitar multas: é uma forma de demonstrar respeito à vida, valorizar o time e construir uma cultura organizacional mais segura e consciente.

Um dos pontos fundamentais da NR-1 é a Avaliação Psicossocial.

O que é Avaliação Psicossocial?

É uma análise realizada por psicólogos com o objetivo de entender as condições emocionais, comportamentais e cognitivas do trabalhador diante de atividades que envolvem riscos elevados.

Essa avaliação é obrigatória em casos como:

• Trabalho em altura
  
• Espaços confinados
  
• Atividades com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica
  
• Funções com potencial de alto estresse e pressão
  

A ideia é identificar se o colaborador está apto psicologicamente para assumir determinadas funções, sempre considerando os impactos da rotina, da carga de responsabilidade e do ambiente de trabalho.

Por que a Avaliação Psicossocial é tão importante?

Além de ser um requisito da NR-1, ela contribui diretamente para:

• Reduzir acidentes e afastamentos
  
• Prevenir o adoecimento mental
  
• Melhorar o clima organizacional
  
• Fortalecer a imagem da empresa como responsável e comprometida
  

Como podemos ajudar sua empresa?

Oferecemos um serviço completo de consultoria em saúde e segurança no trabalho, com foco em:

• Adequação à NR-1 e ao PGR
  
• Aplicação e laudos de Avaliação Psicossocial
  
• Orientação técnica para ambientes de risco
  
• Treinamentos e suporte personalizado
  

Nosso compromisso é tornar a sua empresa mais segura, eficiente e em conformidade legal, promovendo saúde integral para os colaboradores.

Vamos conversar?

Entre em contato e descubra como podemos apoiar sua empresa nessa jornada de responsabilidade e cuidado com as pessoas.

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