Instrumento que complementa e consolida a Política de Remuneração para o seu negócio, em alinhamento com o processo de Gestão do Desempenho. 

Com foco no fortalecimento de uma cultura participativa e meritocrática, que incentive a performance individual, privilegie os esforços integrados e a corresponsabilidade por resultados coletivos, bem como reconheça e premie, de forma justa profissionais que se diferenciam, a fim de ampliar os resultados da equipe no sentido da excelência, o Programa de Remuneração Estratégica – ValorH tem como premissas:

• Consolidar o processo de Gestão do Desempenho e Alavancar Resultados;
• Desenvolver Profissionais e Gerir Informações;
• Incrementar a Eficácia Organizacional;
• Promover Mudança Cultural;
• Estimular o “espírito de time” para melhorar o alinhamento com a identidade e os resultados organizacionais Reter as lideranças com maior impacto nos resultados da Empresa;
• Engajá-las com a sustentabilidade do negócio em médio e longo prazos.

Para implementar nosso Programa, a ValorH Consultoria considera fundamental estabelecer, em alinhamento com a empresa-cliente, um comitê interno composto por profissionais de RH e por algumas lideranças que representem a alta gestão e que sejam reconhecidas pela sua influência e conhecimento do negócio, com vistas a:

• Garantir o alcance dos objetivos, estratégias e dos indicadores de performance da Empresa, bem como entre estes e os de cada Diretoria e suas áreas; 
• ​Incentivar o engajamento das equipes na busca dos melhores resultados para suas áreas e da Empresa como um todo.