Estruture um modelo consistente de avaliação por competências para promover desenvolvimento e meritocracia
Este curso capacita empresas a estruturarem e implementarem um modelo consistente de avaliação de desempenho baseado em competências, promovendo desenvolvimento, meritocracia saudável e clareza organizacional.
Informações do Treinamento
Carga Horária: 12h (ajustável conforme necessidade)
Modalidade: Online ou Presencial
Objetivo
Ensinar as etapas de planejamento, definição de competências, implantação, acompanhamento e análise dos resultados da Avaliação de Desempenho.
Público-Alvo
- Profissionais de RH
- Líderes e gestores de equipes
- Analistas de desenvolvimento
- Responsáveis por PDI e PDA
- Business Partners (BP’s)
- Coordenadores de Gente e Gestão
Metodologia Edutainment
Aprendizagem aplicada com construção do modelo durante o curso:
- Exercícios práticos progressivos
- Construção de matriz de competências
- Análise de perfis e resultados
- Simulações de feedback estruturado
- Construção colaborativa do modelo
- Criação de formulários e critérios
Metodologia hands-on: os participantes saem do curso com um modelo de avaliação estruturado e pronto para implementação.
