Atualmente, o mercado é muito competitivo, o que faz com que as pessoas vejam a necessidade de se destacar em meio a tantos outros candidatos competentes. Esse ponto de destaque acaba se mostrando no currículo, porém, ao tentar sair à frente dos concorrentes através de um currículo de “parar o trânsito”, o candidato pode cometer algumas gafes que, normalmente, costumam mais prejudicar do que ajudar.

Quer saber quais são os principais erros para evitar cometer na hora de fazer seu currículo? Então continue a leitura!

OS MAIORES ERROS DE CURRÍCULO

MUITA EXPERIÊNCIA, POUCA DURAÇÃO

Ter experiência é importante? Sim. No entanto, você deve tomar muito cuidado em como essas experiências serão apresentadas para não passar uma impressão errada. 

Veja, se você mostra que teve vários empregos em um curto período de tempo, a empresa para a qual você está se candidatando pode ter a impressão de que você não é muito comprometido ou não consegue manter um emprego. 

A melhor maneira de evitar isso é explicar cuidadosamente o motivo desses cargos ocupados por períodos tão curtos – foi um contrato de estágio? Uma função sazonal? Com certeza existe uma explicação plausível. Além de explicar o motivo, fale também sobre o que você trouxe de aprendizado de cada experiência e o que você alcançou durante seu tempo nessas funções.

GAPS LONGOS ENTRE UM EMPREGO E OUTRO

Existe uma série de motivos pelos quais uma pessoa pode passar um longo período desempregada, mas os empregadores não vão achar de cara que foi devido a alguma doença, viagem ou algo assim – eles vão achar que você não conseguiu um emprego antes por falta de competência. 

Então, não deixe essas lacunas abertas à interpretação. Explique por que você estava desempregado e use a experiência para demonstrar atributos pessoais desejáveis, como organização.

FALTA DE EXPERIÊNCIA

Se você é novo no mercado de trabalho, não há nada mais normal do que a sua inexperiência. Mas, calma! Ao invés de apontar experiências, aponte suas habilidades e como elas se aplicam a vaga para a qual você está se candidatando. Essas habilidades podem ter a ver com algum hobby, cursos, trabalho voluntário ou qualquer outro projeto pessoal em que tenha trabalhado. 

DICA BÔNUS: coloque algumas habilidades que o empregador já listou como importantes na descrição do cargo.

CURRÍCULO MUITO LONGO

Hoje em dia, as pessoas têm pressa e isso vale para todas as áreas da vida. Com os empregadores isso não é diferente. 

Se o seu currículo tem páginas e páginas de informações sobre seu histórico de empregos, hobbies, interesses, habilidades e seja mais o que for, as chances de ele ser simplesmente descartado são muito grandes. Empregadores com pressa, lembra?

Diminua-o concentrando apenas as informações relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando, enxugando também as informações desatualizadas.

MUDAR DE CARREIRA E NÃO ADAPTAR O CURRÍCULO

Se você passou anos atuando em uma determinada área e de repente resolve mudar, é natural que você não tenha experiências nesse outro setor de mudança. No entanto, você não é novo no mercado de trabalho, então valorize isso! Aborde sua mudança de carreira e mostre como você está comprometido com essa transformação (projetos pessoais, cursos, trabalho voluntário, etc) e quais habilidades do emprego antigo podem ser úteis nessa nova função.

CONCLUSÃO

A vontade de “enfeitar” o currículo é grande, mas pode atrapalhar as suas chances de conseguir aquela tão sonhada vaga. Seu currículo deve ser elaborado de forma assertiva e estratégica para cada vaga. Se precisar de ajuda com isso, conheça nosso serviço de Consultoria de Currículo.

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