O estágio é uma fase muito importante na vida do estudante, pois, muitas vezes, é sua primeira oportunidade de entrar em contato com o mercado de trabalho e entender como funciona o dia a dia em uma empresa séria. 

Essa fase também é importante para as empresas, pois, além de ajudarem a formar uma nova leva de profissionais para o mercado, ainda tem o privilégio de receber ideias inovadoras por um baixo custo, já que, por mais bem pago que um estagiário seja, não chega aos pés do salário de um profissional efetivado. Fora isso, também é uma chance de formar seus futuros líderes, dando-lhes a formação basilar seguindo os ideais da sua empresa.

Quer saber como os estagiários podem contribuir para o sucesso da sua empresa? Então continue a leitura!

COMO OS ESTAGIÁRIOS PODEM CONTRIBUIR COM O SUCESSO DA MINHA EMPRESA?

Entrar no mercado de trabalho pela primeira vez pode ser assustador, mas de uma forma boa. Veja, é a primeira oportunidade de colocar em prática todo o conteúdo aprendido após meses/anos de estudo. É a transição da teoria para a prática. Essa animação por parte dos estagiários, por si só, já traz mudanças ao clima organizacional, já que estimula os novos colegas de trabalho e os superiores a praticarem intercâmbios de conhecimento diariamente — e é justamente daí que as inovações surgem.

Outro ponto de destaque é que, como o estudante ainda está descobrindo seu perfil profissional, você pode aproveitar para avaliar se ele possui um perfil de liderança e já ficar de olho em investir no futuro colaborador — imagine que cenário perfeito o de poder moldar o seu líder ideal! Essa não é uma oportunidade que todos têm. Veja, ao moldar o líder você consegue enraizar a cultura organizacional da empresa nele, o que significa que ele liderará com base nesses valores, ao contrário de líderes já formados e contratados de maneira externa.

E o melhor é que, ao contratar o estagiário, você estará entrando em contato com o profissional na sua melhor fase: a de pura dedicação. Estagiários querem se destacar para mostrar que merecem uma oportunidade de crescer dentro da organização — eles são a chave para a porta da inovação, do sucesso e da prosperidade.

COMO POSSO ATRAIR OS MELHORES ESTAGIÁRIOS?

Atrair e contratar os melhores talentos pode ser desafiador, mesmo quando estamos falando de estagiários. Por isso, nós lhe convidamos a conhecer nosso serviço de Seleção e Intermediação de Estágio! Nós disponibilizamos nosso know-how para assessorar sua empresa em todo o processo de estágio para que tudo ocorra com o máximo de êxito e sem frustrações — e quando falamos em “acompanhar todo o processo”, é todo mesmo! Orientamos o supervisor do estágio, fazemos a seleção dos estagiários, acompanhamos os estagiários em todas as questões burocráticas e fazemos uma supervisão administrativa do estágio; você pode conferir mais detalhes do serviço clicando aqui.

CONCLUSÃO

Contratar estagiários é um investimento nos profissionais do futuro, portanto, não deixe essa oportunidade passar e dê uma chance para esses novos talentos se provarem; você tem muito a ganhar.

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