Estruture um PCS completo com coerência, equidade, competitividade e clareza organizacional
Treinamento aprofundado para empresas que desejam implantar ou revisar sua estrutura de cargos e salários, garantindo coerência, equidade, competitividade e clareza organizacional.
Informações do Treinamento
Carga Horária: 12h ou 16h (ajustável conforme necessidade)
Modalidade: Online ou Presencial
Objetivo
Capacitar profissionais para estruturar um Plano de Cargos e Salários (PCS) completo, desde o diagnóstico até a implantação e comunicação interna.
Público-Alvo
- Profissionais de RH
- Líderes e gestores de áreas
- Analistas de remuneração e benefícios
- Coordenadores de Gente e Gestão
- Business Partners (BP’s)
- Consultores internos de RH
Metodologia Edutainment
Aprendizagem aplicada com construção progressiva de conhecimento:
- Exercícios práticos progressivos
- Estudos de caso reais do mercado
- Construção de documentos reais durante o curso
- Simulações de decisões salariais
- Análise de estruturas de empresas referência
- Trabalho colaborativo em grupo
Os participantes saem do treinamento com documentos estruturados e conhecimento prático para iniciar ou revisar o Plano de Cargos e Salários da sua organização.
Conteúdo Programático
Ajustável conforme demanda e contexto da organização
- Diagnóstico organizacional e levantamento de informações
- Estruturação de descrição de cargos
- Métodos de avaliação e classificação
- Curvas, grades e tabelas salariais
- Políticas de movimentação e critérios de carreira
- Comunicação e engajamento dos colaboradores
- Passos da implantação do PCS
- Monitoramento e manutenção contínua
Benefícios do Treinamento
- Domínio completo da metodologia de PCS
- Estrutura salarial justa e competitiva
- Capacidade de construir grades e tabelas
- Critérios claros de movimentação e promoção
- Habilidade de comunicar mudanças aos colaboradores
- Alinhamento entre cargos e estratégia
- Retenção de talentos e redução de conflitos
- Base sólida para crescimento organizacional
