
Você sabe como anda o clima dentro da sua empresa? Consegue identificar sinais de esgotamento, conflitos silenciosos ou falta de engajamento?
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), atualizada com foco no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), reconhece que os riscos psicossociais — como estresse, sobrecarga, medo de punição ou assédio — são tão importantes quanto os riscos físicos e precisam ser diagnosticados, monitorados e prevenidos.
É por isso que avaliar o clima organizacional com esse olhar ampliado é mais do que uma boa prática: é uma exigência legal e um diferencial competitivo.
Diagnóstico organizacional completo
Utilizamos ferramentas e metodologias específicas para mapear fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho — como falhas de comunicação, excesso de pressão, ausência de reconhecimento e insegurança emocional.
Aplicação prática da NR-1
Transformamos o conteúdo da norma em ações reais e estratégias de melhoria, com foco na criação de ambientes mais seguros, colaborativos e saudáveis.
Programas de segurança psicológica e cultura de prevenção
Acompanhamos a empresa na implementação de programas contínuos, que promovem o diálogo, a escuta ativa, a valorização das pessoas e o fortalecimento da confiança nas relações de trabalho.
✔ Melhora no engajamento e na motivação da equipe
✔ Redução de afastamentos por saúde mental
✔ Fortalecimento da cultura organizacional
✔ Adequação às exigências da NR-1 e ao PGR
✔ Aumento da produtividade e da retenção de talentos
Não basta aplicar uma pesquisa de clima uma vez por ano. Cuidar do ambiente de trabalho exige constância, escuta e ações bem direcionadas.
E com as diretrizes da NR-1, esse cuidado ganha ainda mais força: é uma responsabilidade legal e um investimento no futuro da empresa.
Quer entender como está o clima na sua organização e o que pode ser feito para melhorá-lo?
Fale com a nossa equipe e comece a construir um ambiente mais saudável, seguro e produtivo para todos.Aproveite e acompanhe mais dicas e informações exclusivas em nossas redes sociais. Estamos no Facebook e Instagram!