Prepare facilitadores para projetar, conduzir e avaliar processos de aprendizagem com impacto real
Desenvolver pessoas que sejam capazes de projetar, conduzir e avaliar processos de aprendizagem corporativa de forma eficaz é um diferencial estratégico. Este curso prepara facilitadores internos ou externos para atuar com autonomia e impacto no desenvolvimento de equipes e lideranças.
Informações do Treinamento
Carga Horária: 16h (ajustável conforme necessidade)
Modalidade: Online ou Presencial
Objetivo
Desenvolver competências pessoais, sociais, profissionais e metodológicas para que o participante atue como facilitador de grupos adultos em ambientes corporativos, utilizando metodologias ativas e recursos diferenciados.
Público-Alvo
- Profissionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento)
- Profissionais de RH
- Consultores internos
- Multiplicadores internos de conhecimento
- Instrutores corporativos
- Profissionais que desejam atuar como facilitadores
Metodologia Edutainment
Desenvolvimento prático de capacidades reais de facilitação:
- Dinâmicas de imersão
- Role-plays de facilitação
- Micro-aprendizagem aplicada
- Peer-coaching entre participantes
- Design de experiências gamificadas
- Projetos práticos de aplicação
Os participantes desenvolvem e praticam facilitações reais, recebendo feedback construtivo e desenvolvendo autonomia para atuar com grupos adultos em ambiente corporativo.
Conteúdo Programático
Ajustável de acordo com demanda e contexto da organização
- Conceitos, características e papéis dos participantes nos grupos
- Perfil e competências do facilitador: atitudes, comunicação e liderança
- O processo de ensino-aprendizagem em ambiente corporativo
- Planejamento instrucional: objetivos, modalidades, sequência de aprendizagem
- Métodos e recursos instrucionais: design, slides, apostilas, tecnologia
- Técnicas de comunicação oral, postura e condução de grupos
- Avaliação de aprendizagem e indicadores de sucesso
- Projetos práticos de facilitação e plano de aplicação na empresa
Benefícios do Treinamento
- Formação completa para atuação como facilitador
- Domínio de metodologias ativas e recursos diferenciados
- Capacidade de planejar experiências de aprendizagem
- Desenvolvimento de comunicação e presença
- Habilidade para avaliar resultados de aprendizagem
- Projeto prático aplicável à realidade da empresa
- Autonomia para conduzir treinamentos com impacto
- Certificação de formação especializada
