Domine a metodologia de entrevistas estruturadas e tome decisões de contratação mais assertivas
Este curso aprofunda a metodologia de Seleção por Competências, capacitando profissionais a realizar entrevistas estruturadas, análises comportamentais e decisões de contratação mais assertivas.
Informações do Treinamento
Carga Horária: 8h (ajustável conforme necessidade)
Modalidade: Online ou Presencial
Objetivo
Desenvolver habilidades para identificar competências essenciais, conduzir entrevistas estruturadas e aplicar critérios sólidos na seleção de talentos.
Público-Alvo
- Recrutadores e selecionadores
- Analistas de RH
- Líderes que participam de entrevistas
- Business Partners (BP’s)
- Profissionais de gestão de pessoas
- Coordenadores de RH
Metodologia Edutainment
Aprendizagem prática e vivencial com aplicação imediata:
- Simulações de entrevistas reais
- Dinâmicas práticas em duplas e grupos
- Análise de perfis comportamentais
- Exercícios com cases reais tornados didáticos
- Feedback construtivo e orientação individualizada
Os participantes praticam entrevistas durante o curso, recebendo feedback imediato e desenvolvendo confiança e técnica para aplicar no dia a dia.
Conteúdo Programático
Ajustável conforme demanda e contexto da organização
- Conceito de competências e mapeamento
- Levantamento de perfil e requisitos da vaga
- Entrevista por competências — estrutura e condução
- Análise de evidências comportamentais
- Tomada de decisão e matriz de seleção
- Registro, documentação e compliance
- Feedback ao candidato
- Aplicação prática supervisionada
Benefícios do Treinamento
- Entrevistas mais estruturadas e assertivas
- Redução de erros de contratação
- Critérios objetivos para tomada de decisão
- Identificação precisa de competências
- Melhoria na condução de entrevistas
- Documentação adequada e compliance
- Contratações mais alinhadas ao perfil desejado
- Agilidade e confiança no processo seletivo
