Muitos líderes e visionários acreditam que as Soft Skills são competências essenciais para o profissional do futuro, mas há quem ainda não saiba muito bem o que elas são ou para que servem e muito menos quais vantagens elas podem trazer tanto para sua carreira, como para sua empresa.

Por exemplo, se antes ser bom em matemática era mais importante do que ser uma pessoa com bom relacionamento e proativa, hoje são essas habilidades as que importam mais. Entretanto, essas competências vão além de ser uma pessoa bacana com quem trabalhar.

– Envolvem aptidões mentais, emocionais e sociais.

Acredita-se que essas 3  habilidades serão cada vez mais requisitadas no mundo após COVID.

Inteligencia Emocional

A Inteligência Emocional é a capacidade de administrar as próprias emoções e usá-las a seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis, fazendo escolhas conscientes e adquirindo uma melhor qualidade de vida.

Colaboração

Trabalhar bem em equipe e/ou trabalhar bem com os profissionais da área de negócios é fundamental para o sucesso de projetos em tecnologia. Muitas das falhas em projetos se dão porque profissionais têm dificuldade em trabalhar conjuntamente. Essas habilidades provavelmente se tornarão ainda mais importantes, já que um número crescente de funcionários de TI está trabalhando diretamente com os executivos das companhias.

Liderança

As características comuns relacionadas à liderança, como inspirar e ajudar os outros a se tornarem profissionais melhores, serão fundamentais para o mercado de trabalho do futuro. Apesar da previsão ser de que os quadros organizacionais sofrerão alterações nos próximos anos, as pessoas assumirão papéis de liderança nas equipes de projeto ou trabalharão com outros funcionários para resolver problemas e criar soluções.

Qual você elencaria com uma habilidade essencial para o profissional do futuro?