Conteúdo Programático

1. Definição
2. Como é constituído
3. Objetivos
4. Resultados esperados
5. Aspectos negativos
6. Função estratégica e política do salário
7. Como é visto o salário
8. Salário relativo e Salário indireto
9. Interação da Administração Salarial e o Sistema de RH
10. Interação da Administração Salarial com a atividade fim da empresa
11. Planejamento para implantação:
12. Etapas
13. Levantamento de políticas de RH
14. Divulgação
15. Levantamento de tarefas e funções
16. Análise e descrição de funções
17. Descrição e especificação de cargos
18. Pesquisa salarial
19. Avaliação de cargos
20. Determinação de classes e da estrutura salarial
21. Enquadramento de pessoal
22. Consolidação das normas de gestão

 Obs. Todos os matérias didáticos e certificados dos cursos são disponibilizados em meio digital.

Observações:

1    – Todos os materiais didáticos e certificados dos cursos são disponibilizados em meio digital.

2 – Curso sujeito a confirmação de turma, após efetuar o pagamento é necessário entrar em contato com a Valor (telefone) para dar prosseguimento à Inscrição.

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